КОМПЛЕКСНАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ В ХОЛДИНГЕ ГРУППА ЭПМ (ЭНЕРГОПРОМ МЕНЕДЖМЕНТ)

КОМПЛЕКСНАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ В ХОЛДИНГЕ ГРУППА ЭПМ (ЭНЕРГОПРОМ МЕНЕДЖМЕНТ)

Профиль клиента: ГРУППА ЭПМ во главе управляющей компании АО «ЭПМ-МЕНЕДЖМЕНТ» – крупнейший в России и мире производитель и экспортер углеграфитовой продукции для металлургической, химической и машиностроительной промышленности. Компания входит в число 5ки мировых производителей углеграфитовой продукции. В настоящее время Группа ЭПМ поставляет свою продукцию в 60 стран мира. Помимо управляющей компании в группу входят 5 промышленных предприятий: Новочеркасский электродный завод, Челябинский электродный завод, Новосибирский электродный завод, а также, производитель специальных материалов гражданского и военного назначения Донкарб Графит (площадки в Новочеркасске и Челябинске), и 2 сервисные компании. На производственных объектах Группы работает около 4600 человек.

Уникальный комплекс работ по полной автоматизации управления производственным холдингом был начат в 2009 году. За время сотрудничества ГРУППЫ ЭПМ с «Солитон Консалтинг Групп», которое продолжается в настоящее время, внедрены почти все механизмы, которые работают на платформе 1С.

Основные цели и задачи проекта:
  1. Унификация финансового и управленческого учёта предприятий группы
  2. Разработка и внедрение системы бюджетирование предприятий группы
  3. Консолидация бюджетов и финансовой отчётности и бюджетирования
  4. Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности для всех уровней менеджмента группы
  5. Разработка и внедрение системы мотивации персонала группы
Основные фазы и этапы работы:
  1. Диагностика системы бюджетирования и финансового учёта
  2. Разработка системы финансового учёта и системы бюджетирования с учётом необходимости унификации и консолидации отчётности и бюджетов
  3. Выбор конфигураций для семейства баз данных информационной системы
  4. Унификация и заполнение данных НСИ
  5. Настройка, доработка и тестирование баз данных
  6. Перенос ретроспективных данных в новые базы данных
  7. Сопровождение промышленной эксплуатации информационной системы заказчика
Внедрённые решения:
  • 1С Управление производственным предприятием (УПП)
  • 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
  • 1С Документооборот
  • 1С: «Бухгалтерия предприятия»
  • 1С: «Консолидация»
  • 1С:ТОИР. Управление ремонтами и обслуживанием оборудования
  • 1С: «Бюджетирование» (собственная разработка нашей компании)
Начало и завершения проекта:

Совместная работа началась в январе 2009 года и продолжается по настоящее время.

В настоящее время ведется дальнейшее развитие АСУ.

Описание проекта и Результаты:

Внедрены почти все механизмы, которые работают на платформе 1С.

Состояние «АСУ» Заказчика до начала работ

Группа создавалась путем объединения 3-х заводов углеграфитовой отрасли России под руководством управляющей компании с центральным офисом в городе Москве.

На момент объединения были существенные различия в культуре управления и учета между предприятиями группы:

  • На заводах и в управляющей компании руководители и специалисты имели различное понимание об управлении и учете.
  • На каждом предприятии существовала собственная экономическая и финансовая модель, собственная система бюджетирование и учета.
  • В бюджетировании использовалось более 500 разнообразных бюджетных форм и аналитических таблиц, которые невозможно было собрать в единую систему.
  • Были существенные различия в технологиях производства, в моделях производственного учета и в правилах наименования продукции.
  • Отсутствовал механизм консолидации данных.

Программные продукты, которые использовались заводами на момент объединения:

  • Различные учетные системы на платформе MS Excel.
  • Бухгалтерия на продукте «Инфобухгалтер»;
  • Иные «самописные» программы под различные локальные задачи на платформах Axapta, MS Access и т.п.

В настоящее время АСУ выглядит следующим образом:

Платформа

Функционал

1С УПП

Регламентированный учет;

Производство;

Продажи;

Закупки;

Склад и логистика (таможня, ЖД, авто, корабль);

Казначейство;

МСФО и управленческий учет;

Импорт и Экспорт;

ГосОборонЗаказ.

1С ЗУП

Кадровый учет и расчет заработной платы

1С ТОИР

Управление ремонтами и ТО

1С Документооборот

Централизованная система электронного согласования, выдача и контроль заданий, электронная обработка и хранение документов

1С Интеграция (2is)

Управление центральными данными и заявками (проект совместно с компанией 2is)

1С Бюджетирование (разработка Солитон КГ)

Бюджетирование, планирование и финансовый анализ

1С Оценка персонала

Учет и развитие квалификации персонала

1С Консолидация

Консолидация: управленческий учет и МСФО


Участие специалистов СКГ в задачах ЭПМ

Методические разработки:

  • Методика унификации справочных данных и их формирования.
  • Методика унификации учета производственных процессов.
  • Методика унификации управленческого учета.
  • Методология бюджетирования и консолидации холдинга.
  • Методика учета Государственному оборонному заказу (ГОЗ) в УПП;
  • Методика оперативного учета производства (MES) – пока не востребована, т.к. ведется поиск программы.

Программные решения и разработки:

  • Разработка архитектуры АСУ и методики миграции данных.
  • Разработка и внедрение АСУ на платформе 1С.
  • Разработка и внедрение ГОЗ в компании Донкарб Графит (входит в группу ЭПМ);
  • Разработка механизма учета по агентской схеме для холдинга.
  • Разработка механизма расчета себестоимости с помощью системы линейных уравнений.
  • Разработка механизма интеграции электронного документооборота холдинга.
  • Было решено множество иных сложных технических задач.
АКЦЕНТ НА РЕЗУЛЬТАТАХ

Эффективное управление процессом сезонных продаж

  • Эффективное управление финансами компании:
  • Сокращение времени на подготовку бюджета предприятия и на контроль его исполнения;
  • Эффективный контроль ТМЦ компании:
  • Рост производительности труда, сокращение времени производства и себестоимости продукции за счет оптимального планирования загрузки;
  • Постепенное повышение качества продукции за счет контроля и анализа работы;
  • Эффективное управление персоналом. Обоснованно и объективно мотивировать сотрудников и топ-менеджеров.
Перспективы:

Взаимовыгодное сотрудничество с ГРУППОЙ ЭПМ продолжается.





Возврат к списку